Analista de Recursos Humanos

Recrutamento e seleção de talentos, incluindo triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores;
Mediação do relacionamento entre empregados e empresa, garantindo um ambiente de
trabalho equilibrado e produtivo;
Organização de documentações e pastas de colaboradores, assegurando holerites assinados e comprovantes devidamente arquivados;
Controle de ponto pelo software Kairos (Dimep), garantindo a exatidão das informações;
Análise e gestão de atestados médicos, conferência de dados e envio correto das informações para a contabilidade;
Atuação como preposto em audiências trabalhistas;
Implantação e gerenciamento de benefícios;
Suporte à comunicação e fortalecimento da cultura organizacional.